一、揚興使命：賦予科技生命力，攜手伙伴共富足

二、揚興愿景：成為國際一流的時鐘頻率器件服務商

三、揚興價值觀：品質為本，服務為根；團結為要，創新為魂

四、揚興精神：奮斗、創新、超越

五、核心文化：高效、快樂、有理想

核心文化詮釋：

高效：一次就把事情做對、做好！以最短的時間輸出最好的成果。

1、根據輕重緩急合理安排工作優先級，完成每日、每周、每月工作計劃，今日事、今日畢；

2、達成績效業績要求，制定和不斷優化內部機制、工作流程，并嚴格遵守，不斷提升效率；

3、思維突破，工作流程化繁為簡，用較小的投入獲得更大的成果，并不斷支持到兄弟部門和身邊同事。

快樂：時刻保持積極樂觀狀態，保持年輕向上快樂之心。

1、認可公司，保持積極向上快樂的工作狀態；

2、敢于表達和表現自我、自主學習并樂于分享，用自己的熱忱感染他人；

3、以樂觀的心態面對困難、迎接挑戰。

有理想：有強烈的目標感，明確的職業規劃并能不斷實現自我價值。

1、完成年度、月度目標計劃及業績要求，有高的目標責任感；

2、制定個人職業生涯規劃與公司和部門的發展緊密聯系起來，實現公司利益和個人利益的完美結合；

3、不設限，不斷追求更高的目標，與公司共進退，憂公司所憂，為公司發展出謀劃策。

品質為本：做一個有品質的職場人士，給用戶提供有品質的產品和服務。

1、不斷提升自我，提升專業能力和道德素養，做好揚興人的的宣傳大使：

2、在產品品質和服務質量上不斷自我革新，提供行業水平上乘的產品和超高的服務，力爭百分百客戶滿意度；

3、預防潛在風險，提出建設性方案并有效解決產品及服務方面的品質問題和提高揚興人品質意識。

服務為根：對內坦誠以待，對外服務至上并追求客戶百分百滿意的精神。

1、端正服務態度，提高對內對外服務意識，有問必答，有疑必釋，杜絕個人化，真誠解決他人需求；

2、樹立主人翁意識，對公司服務流程提出建設性改進建議，發現內外部服務盲區，充當服務先鋒；

3、有奉獻精神，不求回報，為公司、客戶、員工創造價值。

團結為要：認可公司文化，有主人翁精神，團隊利益至上。

1、認可公司文化，不以自己標準衡量他人，以實現公司最高目標為己任，積極融入團隊；樂于接受同事的幫助，建立和諧的人際關系；

2、積極為同事指出工作改進之處，樂于接受同事的幫助，提高跨部門溝通效率協同作戰；

3、充分相信團隊成員，有主人翁意識，積極正面地影響團隊，打造團結向上的的氛圍。

創新為魂：常懷空杯心態，每天都自我革新。

1、接受并理解新事物，不抗拒，不抱怨，積極配合，懷有空杯心態；

2、常懷空杯心態，持續學習，并突破固有模式，敢于挑戰權威；

3、對公司不限于產品、技術、工作流程方法等提出創新性建議。